Plåtföretagets vd om personalbristen: "Försöker hyra in personal"
Av Elin Nittmar
En undersökning av Plåt- och Ventbyrån har visat att 8 av 10 plåtföretag har svårt att anställa kompetent personal.
Sammanlagt intervjuades 150 plåtföretag och 150 ventilationsföretag runt om i landet. Nästan 90 procent av de tillfrågade plåtslagerierna uppgav att tillgången på personal med rätt kompetens var dålig eller till och med mycket dålig.
Vi har kontaktat Magnus Johansson, vd på plåtföretaget Thures AB, för att höra om han känner igen sig i undersökningssiffrorna.
Upplever ni att det är svårt att anställa folk?
– Ja, vi anser att det är väldigt svårt att anställa kompetent folk.
Vad ser ni som en lösning på problemet?
– På lång sikt hade det varit bra att utbilda ungdomar och kanske nyanlända. Kanske ha en gemensam kampanj för att locka folk till yrket. Men på kort sikt försöker vi hyra in personal eller kollegor.
Vad får bristen på personal för konsekvenser för ert företag?
– Det blir förseningar på befintliga projekt och problem att möta den tillväxt vi har.