23948sdkhjf

Stenbergs storsatsar på kompetensutveckling

På Metal Inspiration Days träffade vi produktionstekniker Emma Johannesen och marknad- och rekryteringsansvarig Alfred Segerfridh som berättade lite om Stenbergs utbildningssatsning, Stenbergs Akademien.

Det finns alltid ett stort behov av kompetens och på flera områden råder kompetensbrist. Det fick Stenbergs att utveckla ett eget utbildningsprogram med operatören i fokus. 

– En del som köper maskiner av oss frågar "får man en operatör på köpet?", säger Emma.

Riktigt så fungerar det inte, men personal på ett företag kan behöva uppdateras eller vidareutbildas på en maskin och då kan man göra det på Stenbergs eller på plats hos företaget själva.

– Vi brukar undersöka vad det finns för luckor hos företagen och sedan ta det därifrån, fortsätter Emma.

Tillsammans med SKTC, Skärteknikcentrum, erbjuder Stenbergs ett testcenter dit man kan komma och göra praktiska delar för att få ett så kallat "grönt kort" och även utföra valideringar, som synliggör vad som saknas och vad som kan förbättras gällande personalens kompetens.

– Detta är ett sätt för företag att bli konkurrenskraftiga, menar Emma och Alfred.

Kommentera en artikel
Meddela redaktionen
Företagens egna nyheter
Se alla medlemsnyheter
Mest läst
JOBB I FOKUS
Gå till jobböversikt
Senaste nytt
Se senaste nytt
Utvalda artiklar
Utvalda nyheter från förstasidan
Han står som finalist i prestigefylld entreprenörstävling
Tre tips som ger dig kompetent personal
Metallbörsen i veckan
Ytskyddsdagarna: Grafen – extremt multifunktionellt
Utlyser forskning om innovationskritiska råvaror
Näringslivet växer – men kompetensen en svår nöt att knäcka
Andra Nordiska Medier
Verkstäderna
Process Nordic
UochD

Tipsa en kollega

0.171