23948sdkhjf

Bra betyg när medarbetare utvärderar coronahantering

| Av Emilia Granberg | Tipsa redaktionen

Svenskt Kvalitetsindex har undersökt hur nöjda svenska medarbetare är med hur sin arbetsgivare agerat utifrån coronapandemin. Undersökningen visar bland annat att snittet på hur nöjda svenskarna är ligger på 66,4 procent.

Tillsammans med Jobbhälsoindex i Sverige AB har Svenskt Kvalitetsindex kartlagt den svenska arbetsmarknaden, och årets studie har särskilt fokuserat på hur landets anställda upplevt den annorlunda perioden till följd av coronapandemin, samt hur arbetsgivare i olika branscher och sektorer hanterat krisen.

Läs också: BE Group – starkt kassaflöde trots tuffa månader

Svenska arbetsgivare får överlag ett gott betyg av sina medarbetare för de åtgärder som vidtagits under pandemin. Betyget för hela arbetsmarknaden är 66,4 på en skala mellan 0 – 100, där ett högre betyg betyder bättre hantering.

Mest nöjd är man i privat sektor och minst nöjd inom kommunal sektor. Bland branscherna med lägst omdömen hittar man verkstadsindustrin.


Foto: Svenskt Kvalitetsindex

– Ledarskapet har varit avgörande för medarbetarnas upplevelse. Det är tydligt att såväl den högsta ledningen som närmaste chef haft stor betydelse för hur medarbetare betygsatt hanteringen av corona på svenska arbetsplatser, säger Johan Parmler, vd för Svenskt Kvalitetsindex.

Läs också: Nytt datum för Aluminium World Trade Fair

Precis som arbetsgivarnas hantering av krisen påverkat hur man som medarbetare ser på framtiden, så har ledarskapet också haft stark påverkan på medarbetarnas engagemang.

  • Där hanteringen varit bra känner sig 6 av 10 medarbetare motiverade, medan motsvarande siffra vid upplevt dålig hantering är 2 av 10.

  • Andelen som verkligen kan tänka sig att rekommendera sin arbetsgivare till andra är 1 av 10 där hanteringen upplevts dålig, medan nästan 5 av 10 där hanteringen fått gott betyg.


Foto: Svenskt Kvalitetsindex

Klart nöjdast med hanteringen är de medarbetare som i huvudsak jobbat från hemmet, men som inte gör det i vanliga fall. Samtidigt noteras att vårens distansarbete gjort det svårare för vissa att göra ett bra jobb.


Foto: Svenskt Kvalitetsindex

Läs också: Epirocs intäkter har minskat med 20 procent

Av alla de närmare 40 procent som arbetat hemifrån under pandemin, upplever kategorin äldre anställda (55 år och uppåt) att det varit mycket svårare att göra ett bra jobb jämfört med yngre arbetskamrater. Denna kategori har också upplevt större problem med sin hemarbetsmiljö jämfört med de yngre.

– Det hänger sannolikt ihop med den nödvändiga digitalisering som hemarbetet medfört. Nya system, arbetssätt och rutiner påverkar i stor grad. Vi vet från andra studier att den digitala mognaden skiljer sig åt mellan åldersgrupper och det genomsyrar en situation som denna, säger Johan.

På frågan om man tror sig arbeta på ett annat sätt när detta är över så svarar 2 av 10 ja.

– Det gör att man kan fundera kring hur framtida arbetslandskap kommer se ut. Sannolikt är en högre grad av digitaliserade arbetssätt här för att stanna, avslutar Johan.

Håll dig uppdaterad med Metal Supply SE

Jag accepterar Nordiske Mediers villkor och avtal

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Sänkt prognos för kopparproduktion

Olsons Maskinservice expanderar

Tidigare LKAB-chef rekryteras av Copperstone

BE Group – starkt kassaflöde trots tuffa månader

Nytt datum för Aluminium World Trade Fair

Nyhetsbrev

Nyhetsbrevet skickas ut 10.00 varje dag, måndag och torsdag även 14.00.

Annonsera i nyhetsbrevet
Se det senaste nyhetsbrevet.

Glädjebesked: Hybrits fullskaletest ger lyckat resultat

Materialet som minskar vikten med 50 procent

LKABs analys av den seismiska händelsen pekar på pelarbrott

Arbetslösheten fortsätter öka – utvinning av mineraler klarar sig bäst

Epirocs intäkter har minskat med 20 procent

Här är världens största råstålsproducenter

Stål – viktig del i bygget kring historiska linbanan

Sandvik förvärvar amerikansk distributör

Northvolt satsar ytterligare 14 miljarder

Facken räddar två polska gruvor och tusentals jobb

Weland förvärvar två bolag

Kontrakterade för diamantborrning i Kiruna

Drönare gör kartläggning av mineraler enklare

Rio Tinto hotar att stänga aluminiumsmältverk

Två män avlidna vid underhållsarbete på Sandvik Coromant

Gränges i nytt koldioxidsnålt samarbete

Fängelsestraff för stor metallstöld

Årets vinnare av Best of Industry Award

Guldpriset slår rekord

Sandvik, Volvo och SKF kör virtuellt

Annorlunda kopparstöld

Sotkamo silver byter vd

De utvecklar trådlös klämkraftsövervakning av skruvförband

Collaborative Operations för metallindustrin

Okuma lanserar ny fleroperationsmaskin

Protolabs lanserar ny tjänst för CNC-frästa delar

Brist på standarder för additiv tillverkning i metall

”Svanens skärpning kan få negativa konsekvenser”

Rekord i malm – igen!

Rekordhöga kopparhalter funna i Kiruna

Alumeco flyttar till nya lokaler

Se alla Företagens egna nyheter

ZEISS X-Ray Series has a new member

Profiler för många olika konstruktioner

Heta nyheter från Ceetec

Cypress NOR-flashminne i Semper-familjen hos RS Components

Clip-Loks hållbara produktionsinitiativ

Spara kostnader, vikt och C02 med tjockleksoptimerad profil

Ultraljudstvätt för separatorer

DATRONs cnc verktyg

Evaporativ kylning ger energibesparingar

Vi fixar din kabel- & partmärkning

Designa dina egna profiler med Welsers online-konfigurator

Perfect control of all important data. Everywhere.

Ultraljudsensor är en flexibel lösning i robust design

norelems lyft- och rundslingor

Printade Skyltar

Robust membranpump för höga tryck och slitande medier

Become wiser. Anytime. Anywhere.

Bockning av innovativa, rullformade specialprofiler

Webbinarium: förbättra kvalitén på dina videoskop-bilder

Behind the scenes!

norelems nya, slitstarka keramiska styr- och stödbultar

Graverade Skyltar

Designa dina egna profiler med Welsers online-konfigurator

Rullformning för bättre produkter och effektivare produktion

Investerar för stålprofiler med plåtbredd upp till 1.000 mm

Tipsa en kollega

0.125