Ytterligare uppsägningar undviks
Finska företag föreslår kortare arbetstid eller lönesänkingar för att kunna behålla arbetstagarna.
Ett exempel inom metallindustrin är Outokumpu som på sin fabrik i Torneå tillsammans med medarbetarna har kommit fram till en lösning så att de därmed undviker permitteringar.
”Till exempel kom vi överens om att slopa bonussystemet för de anställda i Torneå, vilket gör att deras inkomster minskar samtidigt som de fortsätter att få sin grundlön”, säger Outokumpus kommunikationsdirektör Ingela Ulfves.
Outokumpu förhandlar för tillfället också i Sverige med sina medarbetare om hur de bäst skall lösa situationen.
Orsaken till att företag i Finland kan komma med lösningar som dessa är branschernas kollektivavtal. Företag kan inom dessa avtalsramar förhandla lön och arbetstid med sina medarbetare, det förutsätter dock att medarbetarna går med på tillfälliga lönesänkningar eller arbetstidsjusteringar.
Källa: www.hbl.fi