23948sdkhjf

Unik lönemodell på industriföretag

| Av Joakim Johansson | Tipsa redaktionen
Från och med den 1 april i år har medarbetarna på industriföretaget Gnosjö Automatsvarvning stor möjlighet att påverka sin egen lön – allt enligt en lönemodell som har initierats och utvecklats av medarbetarna själva för att ge rätt förutsättningar för en rättvis lönesättning.

– Lönemodellen kommer att öka förståelsen för den lön man har, möjliggöra att vara med och påverka sin lön och även tydliggöra vad man behöver göra för att avancera i lönestegen, säger företagets vd Linda Fransson, enligt ett pressmeddelande.

– Sedan är det upp till oss att erbjuda rätt utvecklingsmöjligheter i form av interna och externa utbildningar och kurser för att nå dit, säger Linda Fransson.

Lönemodellen är ett resultat av en innovationssatsning som inleddes av Gnosjö Automatsvarvning i mitten av maj förra året där medarbetarna själva föreslog en bättre struktur för lön som ett av utvecklingsprojekten.

Projektet drivs nu av medarbetarna på företaget och Jimmy Emanuelsson, delad planerings- och personalansvarig på hydromatavdelningen, är projektledare.

– För att skapa en lönemodell som passar alla på företaget har representanter från alla avdelningar och befattningar involverats, säger Jimmy Emanuelsson.

Läs också: De ska framtidssäkra svensk legotillverkning

– Ledningsgruppen får såklart tycka till, men i det stora hela är det vi i projektgruppen som tar ansvaret för arbetet, besluten tar vi tillsammans. Det är kul att få ett sådant ansvar och det har resulterat i ett stort engagemang bland alla medarbetare, säger Jimmy Emanuelsson.

Utvecklingsprocessen har pågått sedan maj förra året där målet har varit att skapa en lönesättningsmodell som knyter lön till befattning, kompetens och prestation, men även definierar vilka kvaliteter hos medarbetarna som ska belönas.

Det har resulterat i en lönemodell i tre kategorier – kompetens, lojalitet och vad man ”tillför till grupp”, vilket till exempel kan handla om att vara en bra kollega.

Läs också: Verkstaden investerar miljonbelopp i ett labb för materialanalyser

– Lön är ofta ett känsloladdat ämne och många kan känna sig frustrerade. Vanligtvis grundar det sig i en otydlighet kring hur löneprocessen egentligen ser ut. Med en öppen, transparent och tydlig lönemodell kommer det bli lättare att sköta allt på rätt sätt och se till så att alla tar sitt ansvar, både löntagare och arbetsgivare, säger Linda Fransson.

Gnosjö Automatsvarvning har ett 60-tal medarbetare och är sedan 1974 specialiserat på svarvning av komplexa detaljer. Det handlar om stora serier där kraven är högt ställda på precision.

De jobbar framförallt med olika stålvarianter men även en hel del med mässing. I deras maskinpark ingår rundbordsautomater, hydromat och CNC-svarvar.
Håll dig uppdaterad med Metal Supply SE
Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Karlstads industrihistoria grävs fram

Järnvåg och pipor från 1700-talet

Sandvik Coromant höjer säkerheten vid bearbetning

SSAB minskar antalet visstidsanställda

Så här går de stora industriföretagen

Sandvik och Volvo Cars minskar antalet medarbetare

Nyhetsbrev

Nyhetsbrevet skickas ut 10.00 varje dag, måndag och torsdag även 14.00.

Se det senaste nyhetsbrevet. Annonsera i nyhetsbrevet

Stauff lanserar en ny serie backventiler

Veckans konkurser – vecka 28

ProfilGruppen har utsett ny vd

Följ oss på LinkedIn

Hon blir ny SSAB-bas i Oxelösund

Fullbokat AMB nästa år

Cejn inför kollaborativa robotar

Veckans konkurser – vecka 27

Hexagon minskar antalet medarbetare globalt med 700 personer

Världsrekord för ledande plast

"Vår inställning är att det vi gör bra idag, ska vi kunna göra ännu bättre imorgon"

Peter Andersson ny vd för BE Group

Garantell investerar i maskin

"Vi var inte redo för AI"

”Höghastighetståg riskerar att endast bli högkostnadståg”

Stockholms handelskammare säger nej till höghastighetsjärnvägen – de vill lägga pengarna på annat och nämner bland annat Norrbotniabanan och tunnelbana från Malmö till Köpenhamn.

Snart kan statschefer och andra med högt skyddsbehov åka Volvo

Conrad fortsätter att utöka sitt sortiment, nu med varumärket DEWALT i fokus

Nytt på Conrad: fler än 150 industriella elverktyg, verktygsfästen och tillbehör för användare i alla branscher.

De växer med större lageryta

De flyttar huvudkontoret från Markaryd till storstan

Nordic truckcenter tar ytterligare ett steg i sin nordiska satsning.

"Svenska företag måste engagera sig"

Veckans mest lästa!

Valmet köper in en robotiserad renscell och en ny genomloppsmaskin

SICK AB byter vd

Start-up inom AI växlar upp

Högsta domstolen får avgöra tillståndet

"Många av våra kunder har ökat, i flera fall rejält"

Den smarta instegslösningen för laserskärning

ArcelorMittal BE Group får ny försäljningschef

"Gruvorna kommer undan för billigt"

Ny vd på Simson Power Tools

1

SKF investerar 450 miljoner kronor i tillverkning av spårkullager

Se alla Företagens egna nyheter

Prototyper i världsklass med skarpt know-how

Projekt i mångmiljonklassen färdigställt

Trevlig sommar

Vill du lära dig mer om smörjmedel? Är du driftansvarig, underhållschef, smörjare, inköpare? Se hit!

Halogenfri kabelmärkning från Knutwall!

Rullformning – för profiler med högsta komplexitet, precision och lönsamhet

Bra mix av mässbesökare ger affärer

Så väljer du rätt skärvätska - våra smörjmedelsexperter guidar dig!

SVHC-listan uppdaterad – Nya lagar och regler

KIPP önskar er en riktigt Trevlig sommar!

Robust membranpump för höga tryck och slitande medier

Rosterplattor med lägre livscykelkostnad och ökad hållbarhet

Obemannad matbutik

Kundanpassad rörmärkning på 24-timmar!

Trevlig Sommar

Tebis Version 4.0 Release 7

Etikettlösningar från Knutwall!

Medicinklassade silikonlim – så väljer du rätt!

3nines oljedimavskiljare på EMO-mässan i Hannover

Långväga besökare på Interal

Trevlig sommar!

Rostfria skyltar från Knutwall!

Plasmabehandling för bättre limresultat

Rostfria kabelmärkningar från Knutwall!

Dimensionera ditt Mechrail™ traverssystem snabbt och enkelt med EConfig

Tipsa en kollega

0.158