Flera industriföretag samarbetar med Female Leader Engineer
Snart är det dags att söka till den åtråvärda titeln med traineeutbildning i topp.
Cecilia Svennberg blev Female Leader Engineer 2017. Foto: Female Leader Engineer
Det handlar om att öka jämställdheten genom att förbättra möjligheterna för kvinnliga ingenjörer att göra karriär i industrin. 83 procent av dagens kvinnliga civilingenjörsstudenter vill bli ledare i framtiden, enligt en enkät Female Leader Engineer utfört.
Kvinnliga civilingenjörsstudenter vid Kungliga Tekniska högskolan, Chalmers tekniska Högskola, Lunds tekniska Högskola, Luleå tekniska universitet, Linköpings universitet och Uppsala universitet kan söka till årets upplaga av utmärkelsen Female Leader Engineer.
20 deltagare utses. Urvalsprocessen är avsedd att utveckla alla deltagare och blir även ett unikt mötesforum mellan unga kvinnor och svensk industri. Vinsten är ett skräddarsytt traineeprogram på tre industribolag.
De industriföretag som är med i plattformen är AB Volvo, SSAB, Scania, Sandvik och Volvo Cars.
Bakom satsningen står Magent och det kvinnliga nätverket FLE Alumni. Samarbetspartner är Kvinnokompetensen.
Från och med den 20:e augusti kan aspiranter söka till Female Leader Engineer.