Monitors medarbetare får dela på 15 miljoner

Hudiksvallföretaget Monitors givmilda ägare, Åke Persson säger till Dagens Industri att de som jobbat bäst och varit viktigast för företaget ska få mest, men det är arbetskamraterna som bestämmer.

Personalen röstar anonymt och varje person på företaget ska bedömas på en skala från 1 till 5.

Utöver kollegornas bedömning räknas även frånvaro med, har man varit mycket bortta blir det ett avdrag i bonusen.

Enligt DI ska rösterna gås igenom av en revisor och i januari får personalen besked om det exakta bonusbeloppet.

Det var i oktober 2009 som Monitor valde att införa vinstökningsdelning

För att förbättra och effektivisera i alla led beslöt ägaren Åke Persson att företagets vinstökning skall delas ut till företagets anställda.