Krisöverenskommelsen innebär att istället för att varsla om uppsägning ska företaget och facket lokalt komma överens om ledighet och utbildning. Ersättningen blir lägst 80 procent av den faktiska lönen, inklusive ob-tillägg och andra ersättningar. Under motsvarande andel av ordinarie arbetstid ska arbete inte utföras.
Krisöverenskommelse inom verkstadsindustrin
IF Metall har med samtliga avtalsmotparter, däribland teknikföretagen, ingått ett krisavtal som gäller tillsvidare med tre månaders uppsägning, dock längst till 31 mars 2010.
BREAKING