SSAB: Bättre arbetsmiljö med fler tjejer
SSAB i Luleå jobbar för en jämnare könsfördelning bland personalen och målet för sommarens vikarier är 50 procent.
Men stålföretaget gör mycket för att jämna ut könsfördelningen, och hon menar att arbetsmiljön blir bättre med fler kvinnor.
– Det skapar trivsel och arbetsglädje med mångfald, säger hon och pekar på att det i sin tur leder till resultat för företaget.
Jonna Barsk berättar att en del av de rekryterande cheferna, till en början, var något skeptiska till målet med 50/50 bland sommarvikarierna. För få tjejer som ansöker och tunga arbetsmoment hörde till argumenten.
– Men de ”sanningarna” kom på skam på vissa håll.