Syftet är att hitta rätt kandidater och bemanna upp definierade positioner på utpekade utvecklingssektioner på Atlas Copco, skriver ÅF i ett pressmeddelande.
ÅF gör arbetet med att leta rätt kandidater, göra intervjuer, samt ta referenser. ”Tack vare vår bredd som teknikbolag och starka attraktionskraft som arbetsgivare kan vi hjälpa Atlas Copco att hitta de bästa kandidaterna i vårt ÅF Future nätverk”, skriver företaget.
I programmet ges 12 utvalda kandidater ett riktat och unikt utbildningspaket i ÅFs regi, bestående av teknisk kompetensutveckling, mentorskap och en korsfunktionell teamutbildning.