Sapas profilverksamhet i Sverige varslar 80 medarbetare om uppsägning.
Sapa-koncernens långsiktiga strategi innebär att man bygger upp starka, effektiva produktionsenheter anpassade att möta de lokala och regionala kundernas behov och strategiska stödfunktioner samlas i ett färre antal enheter som servar alla bolag i hela koncernen. Det tillsammans med ökade krav på lönsamhet, effektivitet och flexibilitet gör att Sapa Profiler AB har sett ett behov av att anpassa arbetssätt och organisation på tjänstemannasidan.
- Det är naturligtvis aldrig lätt att behöva varsla medarbetare om uppsägning, men det är nödvändigt för att förbättra vår lönsamhet och säkra vår långsiktiga konkurrenskraft, säger VD Mari Wilhemsen, i ett pressmeddelande.
- Vårt fokus är att stärka vår position som en pålitlig och effektiv samarbetspartner – vi blir mer flexibla, vi kan öka vår servicegrad mot våra kunder och ytterligare befästa vår position som den ledande leverantören av lösningar i aluminium i Sverige och övriga Norden, avslutar Mari Wilhelmsen.
Fackliga representanter är informerade och MBL-förhandlingar kommer att inledas snarast.
BREAKING