Det är både tjänstemän och kollektivanställda som berörs när Bombardier minskar personalstyrkan med 200 medarbetare. Dessutom minskar bolaget antalet externa konsulter, det kan handla om cirka 40-50 personer.
Nedskärningarna genomförs till större delen inom verksamheten i Västerås.
Enligt Bombardier beror nedskärningarna bland annat på uteblivna ordrar.
– Vi behöver anpassa kostymen till rådande konkurrens på världsmarknaden, säger Klas Wåhlberg som är VD för Bombardier i Sverige, till P4 Västmanland.
Förhoppningen är att man ska kunna undvika uppsägningar genom att erbjuda individuella omställningsprogram som ska leda till nya jobb för berörda medarbetare.
– Det är aldrig roligt att behöva göra sig av med kompetent folk, säger Klas Wåhlberg.
BREAKING