Under Svenskt Näringslivs Tillväxtdag i början av februari samlades företagare, ekonomer och beslutsfattare för att diskutera varför åtta av tio företag vill växa. Bara två av tio faktiskt har ökat antalet anställda de senaste fem åren. Enligt Svenskt Näringsliv handlar det om strukturella hinder som kompetensbrist, byråkrati och bristande infrastruktur, vilket sammantaget hämmar tillväxten i svensk ekonomi. Det skriver Svenskt Näringsliv i ett pressmeddelande.
Annons– Samtidigt är det bara 2 av 10 företag som har ökat antalet anställda på fem år. Det handlar om saker som kompetens, regelkrångel, byråkrati och bristande infrastruktur. Här måste Sverige förstå att vi behöver göra något och att vi måste ta bort barriärer så att företagen kan växa,säger Sven-Olof Daunfeldt, chefsekonom, Svenskt Näringsliv.
AnnonsSverige har enligt Svenskt Näringsliv rasat nio placeringar i tillväxtligan sedan 1970-talet, då landet låg på fjärde plats globalt. Samtidigt menar organisationen att fokus länge har legat på exportfrämjande åtgärder, medan investeringar och humankapital inte har prioriterats i tillräcklig utsträckning. Detta riskerar att driva både forskning och utveckling samt talanger utomlands.
Annons– Kompetensfrågan är kritisk. Vi behöver svetsare, montörer och ingenjörer av alla dess slag, säger Tobias Hansson, vd för Hitachi Energy.
Hitachi Energy, som på kort tid har vuxit från 4 000 till 8 000 anställda i Sverige, illustrerar problematiken tydligt. Trots över 100 000 jobbansökningar under förra året är bristen på produktionspersonal och teknisk kompetens en tydlig flaskhals.
AnnonsFöretaget är en global nyckelaktör inom kraftelektronik till elinfrastruktur, och majoriteten av produktionen går på export. För att upprätthålla tillväxttakten krävs dock ett betydligt större inflöde av kvalificerad arbetskraft
Annons
BREAKING