Innovativ rekrytering gör marknad till strategisk affärsfråga på Holsby Metall

Genom att rekrytera Richard Nylin som ny marknadschef och strategisk affärsutvecklare vill Holsby Metall knyta samman erbjudande, marknad och affärsutveckling ännu tydligare. Enligt vd:n är rekryteringen motsatsen till en traditionell marknadstillsättning.

– Richard kombinerar djup branschkunskap med förmågan att bygga starka varumärken och att utveckla organisationer. Han har en strategisk höjd, men också en operativ förståelse för hur affärer faktiskt skapas. Det var just den helheten vi sökte, förklarar Mikael Fasth.

Richard Nylins bakgrund spänner över både aluminiumbranschen och rollen som klubbdirektör i HV71, en kombination som Holsby Metall ser som en tydlig tillgång.

– Hans erfarenhet från aluminiumbranschen gör att han snabbt förstår våra kunders verklighet och våra tekniska erbjudanden. Samtidigt har han från HV71 med sig ett tydligt kommersiellt och ledarskapsmässigt perspektiv, det vill säga att arbeta med partnerskap och kundrelationer, varumärkesutveckling och långsiktig strategi. Den kombinationen är mycket värdefull för oss.

Att rollen kombinerar marknadsansvar med strategisk affärsutveckling speglar ett tydligt behov i bolaget.

– Vi befinner oss i ett skede där marknad, erbjudande och affärsutveckling behöver hänga ännu tätare ihop. För oss handlar marknad om hur vi positionerar oss, utvecklar våra erbjudanden och skapar värde för kunderna över tid. Rollen speglar det behovet.

Under Richards första år ligger fokus på att snabbt komma in i verksamheten och därefter driva ett mer strukturerat utvecklingsarbete.

– Inledningsvis handlar det om att sätta sig in i verksamheten och vårt erbjudande, och marknaden känner Richard till väl så startsträckan kommer vara relativt kort. Därefter ligger fokus på tydligare marknadspositionering, struktur i affärsutvecklingsarbetet, samt att stärka hur vi arbetar med kundrelationer, erbjudanden och långsiktig tillväxt.

Rekryteringen är nära kopplad till Holsby Metalls ambition att växa med lönsamhet och tydlig riktning.

– Rekryteringen är ett viktigt steg i vår långsiktiga satsning på att växa med lönsamhet och tydlig riktning. Vi vill utvecklas från att vara en stark leverantör till att bli en ännu mer strategisk partner för våra kunder – där spelar marknad och affärsutveckling en nyckelroll.

Bolaget ser både möjligheter i befintliga kundrelationer och i nya segment, men med ett långsiktigt perspektiv.

– Vi ser möjligheter både i att fördjupa relationerna med befintliga kunder och i att utveckla nya segment där våra produkter och processer kan skapa större värde. Det handlar inte om snabba språng, utan om strukturerad utveckling av marknader och erbjudanden där vi har långsiktig konkurrenskraft.

Förutom marknad och affärsutveckling förväntas Richard Nylin spela en viktig roll i bolagets interna utveckling.

– Richard är en tydlig ledare med förmåga att engagera och skapa riktning. Vi ser fram emot att han bidrar till ökad samverkan mellan funktioner, stärker det strategiska tänkandet i organisationen och hjälper oss att utveckla både arbetssätt och kultur i takt med att bolaget växer.

I en allt mer komplex industri ser Holsby Metall marknadsfunktionen som avgörande för konkurrenskraften.

– Den är helt avgörande. Konkurrensen handlar i dag minst lika mycket om förståelse för kundernas behov, hållbarhet, samarbete och långsiktigt värdeskapande som om teknik och pris. En stark marknadsfunktion hjälper oss att vara relevanta, tydliga och konkurrenskraftiga över tid.

Jämfört med tidigare satsningar beskriver vd:n rekryteringen som mer strategisk än någonsin.

– Det är en mer strategisk och framtidsorienterad satsning än tidigare. Rollen är bredare och mer integrerad i bolagets övergripande utveckling, vilket speglar hur vi ser på marknad och affärsutveckling som centrala delar av vår ledning och styrning, säger Mikael Fasth och betonar att Holsby Metall satsar långsiktigt.

Han tillägger:

– Vi vill fortsätta utvecklas tillsammans med våra kunder och partners, och samtidigt vara en attraktiv arbetsplats för våra medarbetare. Rekryteringen av Richard är ett tydligt tecken på att vi investerar i framtiden.