Från industrigymnasiet till teamledare på Stenbergs – Emma Johannesen har hittat sin plats i den tekniska världen.
När Emma Johannesen växte upp i Aneby, mellan Eksjö och Tranås, var vägen mot industrin inte självklar.
– Det var inte självklart, men för min pappa var det självklart att jag skulle ha ett tekniskt jobb och jobba med händerna. Jag ville gå estetiska programmet, berättar hon för Metal Supply.
Men hon upptäckte snart att det kreativa skapandet inte behöver stanna vid penslar och färg.
– Det jag gillade mest är det fria skapandet. Det uppnår du ju också faktiskt med programmering, maskiner och allting sånt. Det är ju egentligen samma grejer. Det är bara att det är lite hårdare grejer.
Tidigare var det benhårt på automation, men nu inser man att det inte räcker.
Efter Scanias industrigymnasium i Södertälje fortsatte Emma jobba på Scania. Därifrån gick vägen vidare till Stenbergs, där hon i dag är produktspecialist och teamledare för tio produktionstekniker.
– Jag har rest runt i hela Sverige och kört igång maskiner. Köper kunden en maskin från oss så ingår det ofta igångkörning och utbildning. Programmering och utbildning av kunder har jag gjort fram tills för två år sedan. Nu sitter jag också med tekniskt säljstöd, utredningar och planering av teknikerna.
Och ingen dag är den andra lik, menar hon. Det är just variationen som Emma uppskattar mest med sitt arbete
– Förra veckan hade jag tre dagar när jag var ute och reste och hjälpte till på golvet. Andra dagar sitter jag med kundmöten om försäljning. Nästa dag räknar jag på cykeltider för att kunna rekommendera maskinupplägg. Varje dag är helt olika.
Hon började på Stenbergs redan 2014, efter att ha hittat en annons – faktiskt via sin mamma som hittade den i en papperstidning.
– Jag hade inte en aning om vad Stenbergs gjorde när jag kom in på min intervju här. Men på något sätt så gick det bra.
Att hänga med i teknikutvecklingen är en utmaning.
– Det är ju det svåraste av alltihop, för det kommer så sjukt mycket grejer hela tiden. Man försöker hålla koll på tidningar, Linkedin, Instagram och våra partners. Det är svårt att känna sig i fas hela tiden. Teknikbranschen är ju aldrig färdig – det är som en snöboll som rullar ner för en backe, det blir bara mer och mer.
Nya tekniker och tekniska trender handlar inte längre bara om automation.
– Tidigare var det benhårt på automation, men nu inser man att det inte räcker. Man ska ha AI-system och liknande för att förutse underhåll, hjälpa operatörer och i allmänhet underlätta i produktionen. Kompetensbristen är det som kommer ge branschen stora utmaningar om tio år.
För att motverka det har Stenbergs startat Stenbergsakademien – ett utbildningsinitiativ med skräddarsydda kurser.
– Vi gör kunskapsinventeringar och gapanalyser, både på individ- och avdelningsnivå, och föreslår utefter det utbildningar. Vissa håller vi själva, andra gör vi med partners. Det behövs på alla nivåer.
Som kvinna i industrin har Emma både mött utmaningar och fördelar.
– När jag kom ut som tjugoettåring var det ingen som hade några förväntningar på mig, tvärtom. Det var ganska smidigt att vara en underdog, det var mycket större förväntningar på mina kollegor som var äldre, rent automatiskt så förväntar sig kunderna att de är fullblodsproffs. Sen har inte alla arbetsplatser varit anpassade för kvinnliga anställda, men i regel är folk jättetrevliga.
Hon upplever att jargongen ibland kan vara tuff, men sällan på ett sätt som stör.
– Är man på ett nytt företag och jobbar så brukar de testa en lite, drar något skämt. Skrattar man inte, då brukar de inte fortsätta.
Emma känner att hon har hamnat i rätt bransch. Hennes motivation kommer inifrån.
– Jag har alltid velat lära mig, utvecklas och bli utmanad, och det blir jag fortfarande varje dag. Jag hade aldrig klarat av att bara stå och trycka på en grön knapp hela dagarna.
BREAKING