Kunskapsfrukost satte fokus på kompetensförsörjning – industrilackerare i centrum

Den 3 februari samlade Nordic Coating Association representanter från industri, utbildningsvärld och företag till en digital Kunskapsfrukost. På agendan stod den nya NY-utbildningen Industrilackerare vid Campus Nynäshamn – en satsning som redan beskrivs som strategiskt viktig för att möta industrins långsiktiga behov av kvalificerad kompetens inom ytbehandling.

För Laray AB är frågan självklar. Kompetens är en avgörande faktor för att kunna utveckla både teknik, kvalitet och konkurrenskraft.

– Efterfrågan på utbildade industrilackerare är stor. Det är därför mycket positivt att vi nu ser en utbildning som är utformad i nära dialog med branschen och speglar verkliga behov, säger Urban Carlsson, vd på Laray AB och ledamot i utbildningens ledningsgrupp.

Ett växande gap mellan behov och tillgång

Campus Nynäshamn inledde morgonen med att presentera sin verksamhet. Med omkring 1 600 studerande och ett tydligt uppdrag att arbeta arbetsmarknadsnära har man etablerat starka band till näringslivet. Industrilackerarutbildningen är ett konkret resultat av detta arbetssätt.

Bakgrunden är tydlig: under många år har företag inom ytbehandling haft svårt att rekrytera personal med rätt grundkompetens. För många aktörer, inklusive Laray, har lösningen varit att utbilda nyanställda internt – en modell som både kräver tid och resurser.

Läs också: Larays vd i ledningsgruppen för ny utbildning till industrilackerare: ”Viktigt att bidra till branschens kompetensförsörjning”

– Att kunna anställa personer som redan har en stabil yrkesgrund skulle göra stor skillnad. Det effektiviserar introduktionen och stärker kvaliteten från start, säger Urban Carlsson.

Nationell yrkesutbildning – en ny utbildningsform

Industrilackerare ges inom ramen för Nationell yrkesutbildning (NY), ett statligt pilotprojekt som löper till 2028. Det är en gymnasial yrkesutbildning för vuxna med riksintag, vilket innebär att den är öppen för sökande från hela landet.

Malin Tärnqvist Lidström, utbildningsledare vid Campus Nynäshamn, beskrev hur utbildningen växt fram i nära samarbete med branschen. Initiativet tog form efter tydliga signaler från industrin – inte minst från varvssektorn – där behovet av ytbehandlingskompetens var akut.

Den första omgången startade hösten 2025 och avslutas i december 2026. Utbildningen är platsförlagd och har en tydlig praktisk inriktning. Teori och praktik varvas löpande, kompletterat med två längre LIA-perioder (lärande i arbete) om sju veckor vardera samt regelbundna företagsbesök.

– Våra studerande ska få en konkret bild av yrket och branschen. Eftersom detta är roller som många inte känner till sedan tidigare är kontakten med företag och branscharrangemang helt central, säger Malin.

Läs mer om NY-utbildningen till Industrilackerare hos Campus Nynäshamn här

Branschens delaktighet höjer kvaliteten

En viktig del av NY-modellen är den aktiva ledningsgruppen, där representanter från näringslivet medverkar. Urban Carlsson deltar tillsammans med företrädare från flera industriföretag. Gruppen bidrar till att säkerställa att utbildningens innehåll motsvarar aktuella kompetenskrav.

Utöver mötesdeltagande har Urban även medverkat i undervisning och delat med sig av branschspecifikt material.

Läs också: Larays vd Urban Carlson utbildar blivande industrilackerare: ”Formar framtidens branschkompetens”

– När företag engagerar sig på riktigt blir utbildningen relevant. Studerande får en realistisk bild av yrkesrollen och branschens krav, säger Malin.

Branschföreningen ser långsiktig betydelse

Nordic Coating Association, som samlar omkring 130 företag inom ytbehandling, välkomnar satsningen.

– Våra medlemsföretag har länge efterfrågat en strukturerad grundutbildning för lackerare. Nu finns den äntligen, säger Mattias Strandberg från NCA:s sekretariat.

Här kan du se inspelningen av Kunskapsfrukosten 3 februari

Tidigare initiativ i branschen har främst handlat om vidareutbildning av redan anställd personal. Att skapa en väg in i yrket för nya medarbetare har däremot varit mer utmanande. Förhoppningen är att fler medlemsföretag nu ska engagera sig och bidra till utbildningens fortsatta utveckling.

Engagerade studerande stärker branschens attraktionskraft

Den nuvarande studentgruppen består huvudsakligen av unga vuxna som valt att byta karriär och satsa på industrin. Gemensamt är intresset för ett praktiskt framtidsyrke och viljan att utvecklas.

Studiebesök och branschevenemang spelar en viktig roll i utbildningen. Efter ett besök på Ytskyddsdagarna i Stockholm i januari uttryckte en studerande att varje nytt möte med branschen öppnar dörren till ännu fler perspektiv och möjligheter.

Det är just denna koppling mellan utbildning och verklighet som är kärnan i NY-satsningen. När studerande möter företag i produktion, på mässor och i nätverk skapas ett ömsesidigt engagemang.

– När de studerande syns i branschen växer intresset från fler företag. Det skapar en positiv spiral som stärker både utbildningens kvalitet och branschens nätverk, säger Malin.

Därför är utbildningen strategiskt viktig

Industrilackerarutbildningen uppfyller flera kriterier som gör den särskilt betydelsefull:

• Dokumenterat anställningsbehov: För godkännande krävs att minst 20 företag kan påvisa rekryteringsbehov inom de kommande åren.
• Dimensionerad efter behov: Antalet utbildningsplatser anpassas till det regionala behovet.
• Flexibelt innehåll: Kursplanerna kan formas efter branschens och regionens faktiska krav.
• Praktisk förankring: LIA-perioder och verkstadsarbete ger arbetslivsnära kompetens.
• Öppen rekryteringsbas: Riksintag och gymnasiebehörighet som enda krav gör utbildningen tillgänglig för fler.

"Ett gemensamt ansvar för industrins framtid"

För Laray AB är industrilackerare en nyckelkompetens för framtiden. Utan rätt yrkeskunnande riskerar både innovationstakt och leveranskvalitet att påverkas negativt.

Kunskapsfrukosten visade tydligt att lösningen inte ligger hos en enskild aktör, utan i samverkan mellan företag, utbildningsanordnare och branschorganisationer.

– Det är inspirerande att se nya talanger ta klivet in i yrket. Jag ser fram emot att följa deras resa vidare ut i arbetslivet, säger Urban Carlsson.

Med fortsatt engagemang från branschen finns goda förutsättningar att göra utbildningen till en självklar rekryteringsväg för svensk industri.

– När vi ser kö till utbildningen Industrilackerare vet vi att vi har lyckats säkra en viktig del av den kompetens som industrin behöver för att fortsätta utvecklas, avslutar Urban Carlsson, vd, Laray AB.

Vill ni också engagera er i och stötta NY-utbildningen till Industrilackerare? Kontakta utbildningsledare Malin Tärnqvist Lidström här