SSAB om Stora leverantörspriset: ”Bra status”

I motiveringen förra året stod det bland annat att SSAB med sin satsning på grönt stål visat en ”förmåga att möta framtidens utmaningar”. När de tog emot priset klev de in i ett exklusivt sällskap av tidigare vinnare av FKG:s pris: företag som Bror Tonsjö, Ages industri och National Sweden, med flera.
Och i egenskap av mottagare 2024 tog SSAB automatiskt en plats i juryn för nästkommande års Stora leverantörspris.

Några egna kriterier
Där har Jonas Adolfsson nu suttit med och granskat kandidater. Det har han gjort utifrån prisets grundstadga som stipulerar att det ska gå till en ”individ eller organisation som gynnat branschens utveckling i Sverige.”
När juryn väljer bedömer de även en rad olika parametrar – som design, entreprenörskap, hållbarhet, internationalisering plus forskning och utveckling.
Men Jonas Adolfsson säger att han under granskningen av de nominerade även lade in egna kriterier.
– Jag valde utifrån vilka företag jag är mest imponerad och inspirerad av, säger han.
Vid det här laget är vinnaren redan utsedd, fast ovetande.
Ett mycket bra val, enligt Jonas Adolfsson.
– Jag står helt bakom det.

Bra status
Förutom äran i att ha blivit utvald av branschkollegor bland de svenska automotive-leverantörerna tycker han att  priset har ytterligare status som ett företag kan dra nytta av.
– Själva är vi stolta och har visat upp det i olika sammanhang. En bekräftelse på att vi jobbar på rätt sätt med den linje vi har.
Nu kommer han till SLD 2025 om en vecka. Som jurymedlem.
Men även som i egenskap av besökare.
– Ja, det vill jag inte missa.
Ett år sen sist på SLD … hur har de senaste fyra kvartalen artat sig för dig?
– Bra! Ett händelserikt år.

Fakta: Stora Leverantörspriset
Stora Leverantörspriset som årligen delas ut av FKG går till en individ eller organisation som gynnat branschens utveckling i Sverige. Områden som juryn bedömer är design, entreprenörskap, hållbarhet, internationalisering samt forskning och utveckling. I juryn ingår Jonas Adolfsson, SSAB, Cecilia Schülén, EDAG Engineering Scandinavia, Martin Lidén, VOI Technology och styrelseordförande i FKG, Peter Bryntesson, VD för FKG, Gabriella Virdarson, communications and strategy officer FKG, och Lina Galow, consultany Germany på FKG. 

Fakta: Här är årets nominerade

• Alps Alpine: ”Alps Alpine utmärker sig genom stark designkompetens där de inte enbart följer kundernas riktlinjer utan aktivt bidrar med egna innovativa lösningar. Det svenska kontoret har visat prov på entreprenörskap genom att driva utvecklingen av nya teknikområden i nära samarbete med kunder – flera betydelsefulla innovationer har sitt ursprung här. Den årliga Techshowen är ett inspirerande exempel på hur de engagerar både kunder och bransch. Hållbarhet är en självklar del av verksamheten, vilket uppmärksammats av bland annat VCC, samtidigt som det svenska kontoret även driver hållbarhetsinitiativ internt inom koncernen. Alps Alpine har en stark internationell närvaro med fabriker i Asien, Europa och Nordamerika samt säljkontor världen över, och det svenska kontoret har ett tydligt ledaransvar för kundrelationer och produktion globalt. Dessutom har företaget byggt upp en betydande forsknings- och utvecklingskapacitet i Sverige, särskilt inom mjukvara och verifiering. Slutligen visar Alps Alpine en unik resiliens – under de senaste 20 åren har de aldrig orsakat produktionsstopp för sina svenska kunder, trots naturkatastrofer, pandemier och globala kriser som till exempel när ett fartyg blockerade Panamakanalen.”

• FogMaker AB: ”Det här är ett företag som verkligen har gjort affärsutveckling till sin styrka – med en tydlig känsla för att upptäcka behov i rätt tid och driva mot målen genom innovation och nära kundsamarbete. Sedan starten 1995 har de byggt upp en imponerande position inom industrin. Hållbarhet är en självklar del av verksamheten, bland annat genom utvecklingen av en PFAS-fri släckvätska.”

• CTEK AB: ”Resan har gått från garageprojekt med motorcyklar och entusiastbilar till att bli en noterad, dynamisk global aktör – idag både OEM-leverantör och teknikledande inom batteriladdare. Med en stark position mot såväl konsumentmarknaden som OEM- och proffssidan framstår affärsmodellen som ett vinnande koncept i en tid präglad av hållbarhet. Företaget kombinerar innovativ design med starkt entreprenörskap och tydligt miljöfokus, samtidigt som deras satsningar på internationalisering och kontinuerlig forskning och utveckling befäster rollen som en förebild i branschen.”

• Nira Dynamics: ”Nira Dynamics är ett svenskt innovationsdrivet företag som genom entreprenörskap har tagit en ledande roll i fordonsindustrins omställning mot software defined vehicles. Med sin mjukvara för däcktryck, som bygger på fordonens befintliga sensorer istället för extra hårdvara, erbjuder de en lösning som förenar smart design med tydliga miljöfördelar. Realtidsdata om vägförhållanden används för att optimera både laddning och avancerade förarstödssystem (ADAS), vilket bidrar till en mer hållbar och säker mobilitet. Genom en stark internationell närvaro på mässor och event världen över visar Nira Dynamics inte bara tekniskt ledarskap utan också en tydlig förmåga att driva svensk innovation ut på den globala marknaden.”

• Agneta Lund – PipeChain Networks: ”PipeChain Networks är  en del av ett svenskt företag, PipeChain, som digitaliserar och automatiserar hela försörjningskedjan – från order och planering till utleverans, transport, tull och fakturering – och gör samarbetet mellan aktörer enklare, snabbare och mer kostnadseffektivt. Verksamheten har växt kraftigt och lönsamt under 10 år och våren 2024 tillträdde också Agneta Lund som ny VD med ett tydligt uppdrag att ta ytterligare steg mot högre tillväxt och vidareutvecklad verksamhet. Sedan Agneta tillträdde som VD har hon med ett inkluderande och värderingsstyrt ledarskap lyckats få den starkt växande och många gånger hårt belastade organisationen att utvecklas i bättre balans och lust till nytt. Hennes sätt att lyfta fram medarbetares individuella styrkor och kompetenser har inte bara skapat engagemang utan också lagt grunden för innovation, mod och långsiktig framgång. Agneta visar att inkludering och egenskapen att vara snäll i ledarskap inte är en svaghet, utan tvärtom en nyckel till att bygga hållbara team som vågar testa och utvecklas. Hon är ett inspirerande exempel på hur modernt ledarskap kan kombinera affärsmässighet, hållbarhet och mänskliga värderingar – med imponerande resultat.”

Foto: Thomas Drakenfors